L'UNSA impulse la dynamique !
En 2014, l'UNSA-Ferroviaire valide par sa signature les "accords de modernisation". Ce texte volontariste sur un dialogue Social SNCF renouvelé et modernisé, négocié avec le Secrétaire d'État aux transports en place, prévoit notamment la création d'un agenda Social, contractualisé annuellement entre parties prenantes.
Fidèle à ses engagements électoraux, et à l'écoute des attentes des salariés, l'UNSA impulse une politique volontariste en proposant l'inscription de nombreuses thématiques, qui incarnent les aspirations des Femmes et Hommes constituant le Groupe Public Ferroviaire SNCF.
Bilatérale UNSA / Direction GPF SNCF
En plaçant le salarié au coeur de ses choix et décisions, l'UNSA est devenue en quelques années, la première force syndicale progressiste à la SNCF et de la branche ferroviaire récemment créée. Riche de rencontres et d'échanges permanents avec les salariés (Statut / Contractuels) du Groupe Public Ferroviaire SNCF, l'UNSA a présenté à l'Entreprise le 19 janvier vos priorités, qu'elle désire voir inscrites à l'agenda Social 2017 :
- Logement
Le logement est la principale source de dépense des salariés en France. L'UNSA priorise lors de chaque échange avec la SNCF, une politique d'embauche "de proximité" avec le lieu d'activité. Toutes les aides liées à l'employeur SNCF (parc locatif et prêts), doivent également être régulièrement médiatisées, notamment en direction des jeunes embauchés. Ces sujets sont pointés par l'UNSA, particulièrement au sein des grandes villes, à la forte pression immobilière. - Métiers
Face à un environnement qui évolue en permanence, l'UNSA entend mobiliser l'intelligence collective au service de l'entraide, de la coopération, de l'efficacité et du développement des compétences. L'UNSA est un acteur majeur de l'Institut des Métiers SNCF et des nouvelles entités ad hoc qui vont être mises en place au sein de la branche. Notre volonté et nos actions sont dédiés aux métiers des Transports ferroviaires et de la Mobilité. Nous entendons concourir à renforcer l'employabilité des salariés, au sein de nos secteurs (coeur de métier historique et nouvelles perspectives) en perpétuelles évolutions et mutations, sous une ère numérique aux développements et incidences illimités. L'industrialisation de la déconstruction du Matériel roulant réformé, est entre autres, une priorité actuelle présentée à la Direction et au monde politique... - Accords RH et Qualité de Vie au Travail
