L'UNSA-Ferroviaire, début 2015, sollicite seule la Direction de l'Entreprise SNCF afin de mener une étude de faisabilité concernant la dotation des Titres-Restaurants pour les agents SNCF.
En réponse la Direction propose une expérimentation au sein d'un panel d'agents à l'Infra.
L'UNSA démontre tout le bienfondé de sa démarche, et entend élargir ce dispositif au plus grand nombre à la SNCF !
Agents sédentaires et GCIF
Reçu par la Direction Transilien dans le cadre d’une DCI sur le projet d’assermentation et agrémentation des agents sédentaires ainsi que des impacts sur les Groupes de Contrôle Ile de France (GCIF), l’UNSA‐Ferroviaire, contre ce projet, dénonce la volonté inavouée de la Direction de réduire au maximum les GCIF et de les remplacer par du personnel sédentaire nettement moins couteux. La Direction tente de nous rassurer, sans succès, car il y a
Trop de différences entre les deux métiers dans le cadre du plan Lutte Anti Fraude :
- Iniquité de traitement : l’agent sédentaire sera nettement moins payé.
- Iniquité de Formation : les agents sédentaires auront 3 jours de formation, les GCIF ont environ 4 mois de formation initiale.
- Iniquité d'Equipement : les agents sédentaires sont dotés de l’outil Lecteur A Contact, les GCIF de l’Accelio.
- Iniquité d'Organisation : le temps de contrôle est programmé dans la journée, en plus des 6 missions de l’agent commercial Transilien. Un GCIF assure les « 4 S ».
- Iniquité de Sûreté : les agents sédentaires sont par groupe de 4 ou 5, avec appui sûreté non systématique, les GCIF travaillent systématiquement en équipe.
Sans oublier les conséquences et la charge de travail supplémentaire que devra gérer la ligne hiérarchique.
L'UNSA-Ferroviaire est contre ce projet d'assermentation des agents sédentaires qui n'est d'autres que la mise en place d'une politique de lutte anti fraude "LOW COST" chez TRANSILIEN;
L'UNSA-Ferroviaire a négocié et signé en 2015 l'intéressement financier à la SNCF. Suivant les objectifs contractualisés, de 1200 à 1500 Euros seront donc versés aux salariés (roulants et sédentaires du GPF SNCF) pendant la durée de l’accord.
La CGT et SUD-Rail, non signataires, avaient jusqu'au 8 juillet minuit pour dénoncer ces accords. Contrairement à 2013, où avec la CFDT, leur non signature de l'accord salarial privaient les salariés (roulants et sédentaires) de la convergence des allocations de déplacement sur les plus hauts taux, ils n'ont pas osé "détricoter" cette avancée sociale initiée, négociée et signée par l'UNSA.
Toute la presse en parle
- "Un des derniers tabous à la SNCF est entrain de tomber"
- "La somme versée sera plafonnée à 2% de la masse salariale, et sans hiérarchisation selon les salaires"
- "Les 150 000 cheminots vont touvher la prime, tant pis pour l'idéologie CGT"
- "Il y a des changements qui ont valeur de symbole"
- "Un accord historique !"
SNCF : La révolution de l'intéressement
Le 11 juin 2015, l’UNSA-Ferroviaire a porté vos revendications à la Direction de l’Activité TRANSILIEN. Les problématiques sont nombreuses dans tous les établissements Transilien :
L'UNSA-Ferroviaire, par son action responsable, a été entendue à l'occasion de cette audience.
Des recrutements vont être réalisés dans tous les Etablissements Transilien
L'UNSA-Ferroviaire agit à vos côtés pour la défense de vos emplois !
