Elections SNCF 2015 Des choix qui engagent
Editorial
Écosystème syndical et ferroviaire : Des choix structurants qui engagent !
Début des années quatre-vingt-dix, une poignée de visionnaires décident de regrouper leurs structures syndicales professionnelles en créant l'UNSA (Union Nationale des Syndicats Autonomes). Quelques vingt-cinq ans plus tard, avec un style et une méthode qui se démarquent des centrales syndicales classiques, l'UNSA se développe de manière progressive et remarquée au sein de l'ensemble des secteurs d'activités, du privé et du public.
... le salarié au coeur des choix et décisions ...
En plaçant le salarié au coeur des choix et décisions, marque de fabrique inscrite dans le marbre de nos Statuts, l'audience et l'intérêt des salariés envers l'UNSA croissent à chaque résultat électoral professionnel. 2015 marque, à plusieurs titres, une nouvelle dimension pour l'UNSA au sein de l'écosystème syndical et ferroviaire:
• L'UNSA évolue de l'appellation « Cheminots » à « Ferroviaire », répondant ainsi à son développement dans la Branche,
• L'UNSA est officiellement reconnue comme seconde force syndicale au sein de la toute jeune Branche ferroviaire, par la Direction Générale du Travail, organisme dépendant du Ministère ad-hoc. Reconnaissance gagnée au fil des années, grâce aux excellents résultats électoraux obtenus au sein des Entreprises Ferroviaires (SNCF, Eurostar, OSR, ECR ...),
• L'UNSA après s'être engagée pleinement au sein du long processus de la réforme du ferroviaire, révolutionne le dialogue social en initiant et validant avec la Direction SNCF, les accords d'intéressement financier et l'expérimentation de dotation des Titres - Restaurant. Après les Chèques-Vacances systématiquement proposés en dotation par l'UNSA au sein de vos Comités d'Etablissement, ce "choc culturel" qualifié d'historique par la presse économique, démontre tout le bien fondé de l'action UNSA envers les salariés.
La CGT ayant été intégralement déboutée de son action en justice pour repousser les élections, vous allez être invités à renouveler le 19 novembre 2015 vos représentants et élus du personnel (DP/CE), ainsi que les membres aux Conseils d'Administration et Conseil de Surveillance (CA/CS) des trois EPIC du nouveau Groupe Public Ferroviaire SNCF.
Sous la bannière UNSA, des équipes alliant jeunesse, mixité et expérience vont se présenter à vos suffrages. Des choix structurants engageront durablement les salariés (et la SNCF) en optant, soit pour le syndicalisme "contestataire et idéologique", soit pour la seule alternative "progressiste et positive" incarnée majoritairement par l'UNSA.
Par une politique contractuelle volontaire et valorisante, l’UNSA s’inscrit en effet résolument dans la construction d’une entreprise ferroviaire moderne, sans renier les valeurs qui sont celles des agents et de l’Entreprise.
Cet éditorial du second numéro de Signature ne serait pas complet, sans souligner l'implication de l'UNSA, au sein des Cadres et de l'encadrement du Groupe Public Ferroviaire SNCF.
... 1ère organisation syndicale chez les Cadres ...
... 1ère organisation dans l'encadrement ...
L'UNSA-Ferroviaire, 1ère organisation syndicale chez les Cadres et 1ère organisation dans l'encadrement sait mieux que quiconque qu'être Cadre au sein d'un groupe comme la SNCF est très spécifique. Spécifique au regard d'une technicité de pointe (quelque fois décriée mais majoritairement enviée de par le monde), spécifique au regard d'un engagement envers le service public (souvent décrié mais jamais égalé de par le monde), et enfin spécifique par la diversité des métiers composant notre coeur d'activité, complétée par l'écomobilité multimodale au sein d'un secteur en pleine révolution et mutation.
Que vous soyez Alternant (es), CDD, Contractuel (les) ou au Statut, cette lettre d'information à destination de l'encadrement est la vôtre. Didactique, analysant les dossiers ainsi que l'actualité, son format et contenu s'enrichissent au gré de vos appréciations.
