Négociations UNSA payantes !
L'UNSA renforce le pouvoir d'achat des salariés !
La SNCF vient de communiquer officiellement les montants des sommes versées aux salariés au titre de l'intéressement 2016. Cet intéressement financier sera versé à la fin du premier semestre, quel que soit le grade, le collège et le niveau de rémunération de l'agent.
401 € pour les agents de l'ÉPIC Mobilités toute l'année, 449 € pour les agents de l'ÉPIC Réseau toute l'année (ex RFF), 425 € pour les agents 6 mois Mobilités / 6 mois Réseau, 198 € + prime 200 € négociée et obtenue par l'UNSA conformément à l'esprit de la loi portant réforme du ferroviaire, pour les agents 6 mois Mobilités actuellement à l'Épic de tête SNCF.
Ces montants résultent, pour partie, du bilan financier consolidé publié par la SNCF pour l'exercice 2015 ; les critères globaux de calculs négociés étant en effet d'ordres "économiques", "industriels" et "sociaux".
Défiscalisation des sommes perçues !
La loi "Macron" et le décret n° 2015-1606 du 7 décembre 2015 instaurent un nouveau mécanisme : chaque salarié éligible à l'intéressement va recevoir un bulletin d'option mentionnant le montant de la prime perçue. Ce bulletin sera à renvoyer dans les 15 jours avec l'option choisie ; défiscalisation via versement sur le Plan d'Épargne Entreprise ou perception sur fiche de paye avec fiscalisation. Sans réponse, l'option par défaut sera le versement sur le PEE. L'UNSA a négocié et validé en 2015 un Plan d'Épargne Groupe, tout en faisant évoluer l'abondement maxi de 250 à 300 €. Il s'est substitué au PEE en janvier 2016, renforçant la cohésion sociale des 3 ÉPIC. L'organisme collecteur et de gestion pour le GPF SNCF étant NATIXIS
Retour financier individuel de la performance collective !
L'UNSA, acteur majeur de la mise en place des accords intéressement, se félicite que chaque salarié puisse désormais bénéficier d'un retour financier individuel, au regard de la performance collective du nouveau Groupe Public Ferroviaire SNCF.
