Bandeaux unsaf

Gestion du CE / GI :

 

 

tract_120515

Bilan de mi-mandat très contestable

Promesse CFDT : La mise en place des tickets restaurant pour les agents n'ayant pas de cantine de proximité.

Situation actuelle : L'UNSA est à l'origine de la demande de faisabilité nationale "hors budget CE", puisque financement entreprise au regard des règles légales.

Promesse CFDT : Chèques vacances : 500 € (au lieu de 400 €) pour chaque agent avec possibilité de paiement échelonnés et distribution en janvier de chaque année

Situation actuelle : A ce jour le montant n'est pas de 500 € mais de 450 et le mode de calcul a été revu, vos chèques vacances vous reviennent plus cher. Quant à la mise à disposition en janvier, encore une belle utopie.

Promeese CFDT : Activités sportives et culturelles : participation financière aux frais de licence de 50 €.

Situation actuelle : A ce jour la participation est de 40 €.

Promesse CFDT : Tickets de cinéma à 3 € dans toutes les salles en lieu et place de 5,5 € actuellement.

Situation actuelle : A ce jour les places de cinéma sont à 4 €.

Promesse CFDT : Arbre de Noël : spectacle proche de leur lieu de travail pour les provinciaux et bon cadeaux multi enseignes de 50 € ou abonnement d'un an à une revue pour tous les enfants jusqu’à 16 ans.

Situation actuelle : A ce jour pas de nouvelles pour le prochain spectacle de Noël, les bons cadeaux sont de 30 € et l'âge n'est pas de 16 mais de 13 ans. Auparavant les enfants bénéficiaient de cadeaux d'une valeur de 40 € pour les moins de 12 ans et 70 € pour le dernier Noël.

Quant au bilan de mi-mandat publié sur le site du CE-GI, les élus en place se sont attribués une bonne partie du travail effectué par l'ancienne équipe.

Télécharger le tract

Restituons donc à l'UNSA, la paternité des actions :

Comités d'Etablissements SNCF

 

tract_110515

Vos attentes au 21ème siècle 

L'UNSA travaille depuis des années afin de renouveler les prestations CE offertes aux salariés de la SNCF. 1936 (premiers congés payés) c'est très loin derrière nous ! L'époque révolue du collectivisme de masse fait place à des aspirations nouvelles, modernes et souvent à caractères individuelles... 100 Millions d'euros représentent le budget global Activités Sociales, issu de vos cotisations annuelles. Consultez vos contributions CE "bulletins de paye rubrique UCG" (cotisation AS au taux de 1.721 %).

100 Millions d'€uros et pour vous, quels retours ???

L'UNSA entend, par la négociation du nouvel accord au sein du Groupe Public Ferroviaire SNCF, faire évoluer les mentalités afin que les prestations correspondent enfin, à vos attentes. Chèques-vacances  -  coupons-sport  -  Partenariats

L'UNSA, 1ère Organisation Syndicale réformiste du GPF SNCF, fait la démonstration au sein d'un nombre grandissant de régions et d'entités centrales, que c'est tout à fait possible. Jugez plutôt :

  • Mise en place des Chèques-Vacances en partenariat avec l'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances. (Lille, Lyon, Paris-Nord, Alsace, Clermont, CE GI-Clientèles-G&C...),
  • Mise en place de Coupons-Sport,
  • Partenariats avec divers organismes, billetteries,
  • Actions innovantes et renouvelées ...

Pour des Comités d'Entreprises SNCF qui évoluent enfin !

Télécharger le tract

 

Informations TI de Romilly

 

tract_romilly_230415

Des ouvertures à confirmer !

Cette réunion fait suite à la CPC MT du 16 avril où l’ensemble des organisations syndicales ont quitté la séance pour protester contre le projet de fermeture du site de Romilly. Ce mercredi, les organisations syndicales CGT- UNSA – SUD et CFDT ont rencontré le Directeur du Matériel, Xavier OUIN.

Le projet de réorganisation de Romilly sera présenté en information le 23 avril au Comité d’établissement de Paris Est. Mr Xavier OUIN confirme :

La construction d’un nouvel atelier spécialisé dans la réparation de PRM avec un effectif d’au moins 200 cheminots à l’horizon 2019. Interrogé sur l’emplacement, le Directeur s’est montré plutôt ouvert à toute solution y compris de construire du neuf sur le site historique si cela répond aux contraintes suivantes :

  • Que cette activité soit compatible avec le déploiement duchantierde démantèlement
  • Que sa construction n’entrave pasl’absorption de lacharge de travail prévue de 2015à 2019…

La transformation de l’actuel TI en chantier de démantèlement à l’horizon 2019.

Là aussi, cette question reste ouverte sur cette charge de travail qui pourrait être effectuée par des cheminots. Rien n’est fermé donc, l’UNSA prendra toute la mesure du terrain et l’expression des Cheminots du Technicentre de Romilly pour se déterminer face aux enjeux de l’emploi local.

L’humain en priorité absolue: l’UNSA et les autres organisations syndicales ont exigé qu’une cellule de soutien psychologique dédié à Romilly soit immédiatement mise en place 24h/24h.

L'UNSA agit pour les cheminots de Romilly

Télécharger le tract

 

Expérimentation Titres-Restaurants ET consolidation des cantines SNCF, l'UNSA ouvre la voie !

230415

 

 

Lors du CE/GI du 09 avril 2015, une motion a été votée et approuvée donnant mandat au Secrétaire du CE/GI pour signer une convention entre le CE/GI et le CE de Paris-Nord. Objet : permettre aux salariés de l'Infrastructure travaillant dans le bâtiment «Etoile du Nord» de se restaurer à la cantine d'Entreprise de Paris-Nord. Seules, l'UNSA et la CGT ont voté cette motion dans l'intérêt des agents...

La direction du Gestionnaire de l'Infrastructure propose entre temps, une phase d'expérimentation concernant la dotation de Titres-Restaurants, cofinancées par l'Entreprise.

L'UNSA à l'initiative de la demande d'étude de faisabilité nationale, par sa détermination et son poids de première organisation réformiste à la SNCF, a convaincu la direction de l'intérêt d'une telle étape.

L'UNSA favorable à cette expérimentation, réaffirme le bien-fondé de mise en place des Titres-Restaurants pour l'ensemble des salariés du GPF SNCF. Dotations sur la base du volontariat individuel et sans aucune incidence sur les allocations, repas, paniers...

L'UNSA est force de propositions et acteur innovant, pour l'obtention de nouveaux droits et avancées sociales pour tous les salariés au statut et contractuels du Groupe Public Ferroviaire SNCF.

 

Télécharger le tract

 

Plus d'articles...

Page 131 sur 132

Le Mag 807

807

Feux-Verts

feux verts53

CCGPF 13/12/2017

cce 0517

EVS 2018

evs2018