L'UNSA obtient 3 mesures
L'UNSA et les autres OS représentatives ont rencontré la Direction SNCF fin juin 2015, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire salaires. Sous prétexte d'une inflation maitrisée, d'un contexte économique difficile et du Glissement Vieillesse Technicité SNCF, la Direction ne consent pas d'augmentation générale des salaires en point de grille, pour l'exercice 2015.
Cependant, et répondant ainsi à l'argumentaire UNSA, la Direction accorde :
- La transformation du dividende salarial versé en 2015 en majoration de la gratification de vacances. En 2016 votre gratification de vacances évoluera de façon pérenne et liquidable de 300 à 400 Euros.
- La reconduction du dispositif de Garantie Individuelle de Pouvoir d'Achat des Cheminots (GIPAC).
- L'application de l'ensemble des mesures aux contractuels.
L'UNSA intervient auprès de la SNCF, concernant un point de l'accord :
- GIPAC Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat des Cheminots renouvelée pour l’exercice « 2012 à 2015 »
L'UNSA demande que la GIPAC soit calculée sur 3 ans lissés et non 4, conformément à l'accord initial du 27 octobre 2008.
Intervention afin qu'un plus grand nombre de cheminots puissent bénéficier du droit financier GIPAC, suivant évolution % inflation INSEE en dehors de tout GVT. (Glissement Vieillesse Technicité comprenant les augmentations dues aux échelons d'ancienneté, positions et niveaux)...
