L'UNSA obtient l'équité entre tous les salariés du GPF SNCF
La Direction SNCF vient d'annoncer, en introduction de la table ronde de ce jour, son accord pour mettre en oeuvre la mesure d'équité demandée par l'UNSA via courriers, pétitions, et DCI du 15 mars 2016. Les détails techniques restent à préciser pour cette mesure au titre de 2015.
Premiers éléments au titre de l'ÉPIC de tête SNCF : versement d'une prime uniforme de 200 € équivalente aux 6 mois entre la création de l'ÉPIC de tête et le 31/12/2015. Viendront s'ajouter la somme correspondante aux 6 premiers mois d'appartenance à l'ÉPIC d'origine. (Du 1er janvier 2015, au 1er juillet 2015, date de création de l'ÉPIC de tête).
L'UNSA-Ferroviaire, majoritaire à l'ÉPIC de tête, se réjouit de cette annonce en faveur de l'ensemble des salariés le composant. Ceci valide la démarche de l'UNSA qui a été la seule organisation syndicale à se mobiliser sur ce sujet depuis 10 mois.
