L'UNSA en action !
Un contexte pourtant difficile !
Au moment où les transports et le ferroviaire en particulier peinent à trouver des modèles économiques viables et pérennes. A l'heure où le désengagement de l'État sur les budgets et trajectoires financières des transports est criant, la variable d'ajustement pourrait être radicalement placée sur le pouvoir d'achat des salariés composant le GPF SNCF.
Des négociations qui payent plus que la contestation !
Les salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF, incluant les 3 ÉPIC, vont cependant percevoir dès 2016 les fruits de longues négociations UNSA :
- l'intéressement financier à hauteur de 400 à 450 Euros et son abondement minimum de 120 Euros, si placement sur Plan Épargne Groupe SNCF,
- la prime de vacances réévaluée à 400 Euros.
Ces éléments respectivement perçus au mois de mai et juin 2016, décriés par certaines OS, contribueront pourtant indéniablement à renforcer le pouvoir d'achat des salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF.
Par ses actions permanentes à tous niveaux (DCI négociations NAO accord salarial, mise en place des Chèques-Vacances sur périmètres CE ou encore expérimentation puis extension des Titres-Restaurant), c'est bien votre pouvoir d'achat que l'UNSA entend vraiment booster !
