La lettre d'informations à l'encadrement
L’UNSA-FERROVIAIRE
1ère ORGANISATION SYNDICALE CHEZ LES CADRES
1ère ORGANISATION DANS L’ENCADREMENT
Editorial
Notre engagement
Nous y sommes. 2015 est un rendez-vous majeur à la fois pour l'avenir des salariés du Groupe Public Ferroviaire avec nos élections professionnelles en fin d'année et pour l'avenir des collectivités territoriales avec les élections départementales et régionales.
La mise en oeuvre de la réforme ferroviaire marquera de son empreinte les années à venir.
Ce grand débat interne sera pour l'UNSA-Ferroviaire l'occasion de vous proposer une alternative aux organisations les plus radicales, adeptes de l'épreuve de force, toujours hostiles à l'idée même de réforme ou d'évolution. Une majorité de cheminots veut en finir avec ces victoires à la Pyrrhus qui laissent à chaque fois un sentiment d'humiliation, de gâchis et de désarroi.
Pas plus qu'il n'y a de pensée unique, il n'y a de solution unique. L'UNSAFerroviaire a une autre conception du syndicalisme, empreinte du double sceau de la responsabilité et de l'esprit de justice sociale. Diriger, ce n'est pas gérer des dossiers mais manager des hommes et des femmes. Stress, burn-out, harcèlement, violence au travail... Les risques psychosociaux sont devenus la première cause de consultation pour pathologie professionnelle dans l'encadrement. Nos managers et cadres dirigeants n'ont jamais autant parlé d'équilibre "vie professionnelle, vie privée", de développement personnel et de besoin de reconnaissance qu'en ce moment. Nous, nous n'oublions jamais que ce qui est gagné sur le salarié, quel qu'il soit, c'est du temps de vie. C'est pour cette raison que l'outil de la négociation est si précieux pour nous. Le travail est une valeur en soi, certes ! Pour autant, d'autres valeurs au travail exigent un effort intellectuel que certains jugent inutile. Le refus de la CGT de signer l'accord "Qualité de Vie au Travail" en est un parfait exemple. L'avoir dit, c'est un tabou qui tombe. Un tabou qui tombe est un élément déclencheur qui provoque des réactions en chaîne dans le jeu des rapports syndicaux. Ce n'est pas un hasard si nous observons de plus en plus d'agressions de nos militants et représentants. C'est le cas notamment en Lorraine au mois de décembre.
Nous, nous faisons le pari du "travailler mieux pour vivre mieux". C'est aussi le sens de notre action lorsque nous sommes autour d'une table de négociation. L'UNSA-Ferroviaire reste extrêmement vigilante sur chacun de ces points évoqués et ce n'est pas sans raison qu'elle est de loin, la 1ère organisation syndicale chez les cadres et dans l’ensemble de l’encadrement. Vous êtes de plus en plus nombreux à partager nos convictions basées sur la volonté du dialogue social et sur nos valeurs. L'UNSA-Ferroviaire défend son attachement à la laïcité, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et à la tolérance, dans la fidélité au principe de l’indépendance syndicale.
Alors portons ces valeurs collectivement, avec responsabilité et sans complexe, c'est notre engagement !
