Quel avenir pour le personnel de la Filiale IDTGV ?
Comme suite à l’annonce de la SNCF de supprimer les trains IDTGV d’ici la fin 2017, l’UNSA-Ferroviaire a déposé une DCI (Demande de Concertation Immédiate) auprès de la Direction et a été recue le 10 mars 2017. Un des points de l’ordre du jour était de connaitre le destin du personnel de la Filiale IDTGV qui est directement concerné par la disparition de l’offre IDTGV.
L’Unsa-Ferroviaire, 1ère Organisation progressiste de la Branche Ferroviaire, souligne qu’une quarantaine de postes « back-office/innovations » seront impactés suite à la réorganisation de la Filiale IDTGV. Les Directions de SNCF Voyages et de SNCF Voyages Développement (SVD) ont proposé,comme seule solution possible, un reclassement au sein de l’Epic SNCF Mobilités ou dans d’autres filiales du Groupe SNCF.
L’UNSA-Ferroviaire a été alertée par le personnel de la Filiale quant à la perte des conditions de rémunération et des avantages tels que les tickets restaurant, la crèche d’entreprise, la Mutuelle gratuite ou la Participation qui n’ont pas d’équivalents au sein de l’Epic SNCF Mobilités. Cette proposition de reclassement « simple » n’a pas rassuré ces salariés qui ont été surpris et choqués par cette suppression si soudaine, alors que la filiale a réalisé un Chiffre d’Affaires (CA) importanten 2016 et reçoit régulièrement des retours d’enquêtes satisfaction clients très positives.
L’UNSA-Ferroviaire demande que les personnels ayant les conditions requises soient reclassés en priorité au Statut et que la perte des avantages dont ils bénéficiaient au sein d’IDTGV soit compensée financièrement.
L’UNSA-Ferroviaire restera très vigilante sur l’avenir de ces ex-salariés d’IDTGV et sollicitera régulièrement la Direction SNCF Voyages et d’IDTGV sur l’état d’avancement des dossiers des personnels en cours de reclassement.
