Quand la CGT déraille (TOUS) les salariés trinquent !
La CGT et SUD ont dénoncé l'accord collectif relatif à la "gestion transitoire, au recours au vote électronique, à la durée des mandats et à la représentation du personnel", dans le cadre de la mise en oeuvre du Groupe Public Ferroviaire SNCF.
Ce projet d'accord avait été notamment signé par l'UNSA-Ferroviaire.
Conséquences pour les salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF
- Perte de la proximité des CE, notamment à SNCF Réseau.
- Création probable de Comités d'Etablissements Nationaux.
- Pas de vote électronique. (mise en difficulté de tous les secteurs et acteurs RH pour l'organisation des élections)
- Suppression d'instances représentatives du personnel.
- Instances a minima pendant la période transitoire. (01/07/2015 jusqu'aux élections professionnelles)
En résumé, retour au CODE du TRAVAIL sans tenir compte des spécificités de notre Entreprise !
La CGT trompe les cheminots et les salariés du GPF SNCF.
La CGT, délibérément dans ses communications, surfe sur les amalgames et les contre vérités en interprétant certains textes. La CGT fait tout pour reculer les élections. La peur du vote des cheminots et des salariés est-elle si présente chez cette OS ???
Il est vrai, qu'après le mouvement du mois de juin 2014, la CGT a de quoi s'inquiéter car elle a emmené les grévistes dans le mur par un double discours national/terrain. Alors que la CGT négociait "en coulisses" au plus haut niveau de l'état, elle distillait un tout autre discours aux cheminots : pour le retrait du projet de loi portant reforme du ferroviaire
Après avoir tué l'accord Qualité de Vie au Travail en 2014
Aujourd'hui la CGT tue le dialogue social !
L'UNSA avait obtenu de réelles avancées dans le projet d'accord qui vient d'être dénoncé. Tout est remis en question après de longues négociations.
La CGT confirme sa stratégie de terre brûlée, au détriment de l'intérêt de l'ensemble des salariés.
