Suspension des négociations !!!
Publications Normandie
Suspension des négociations !!!
CSE : Comité Social et économique
Risque de dégradation concernant la défense des agents !!!
Le Comité Social et Economique (CSE) est une nouvelle Instance Représentative du Personnel (IRP) appelée à remplacer : les Comités d’Entreprise (CE), les Délégués du Personnels (DP) et les CHSCT qui vont disparaître. Cette création suite aux élections professionnelles prévues en fin d’année, va révolutionner les périmètres du Dialogue Social du GPF SNCF !
L’UNSA Ferroviaire s’est opposée à cette fusion par de multiples actions, mais l’exécutif gouvernemental est passé en force via les ordonnances.
L’UNSA Ferroviaire entre en négociation : Les réunions, sous forme de tables rondes avec la Direction nationale du GPF SNCF se multiplient sur le sujet. Des intersyndicales ont permis de faire une contre proposition au projet plus que minimaliste de la Direction SNCF !
La volonté de L’UNSA Ferroviaire est de trouver un accord car dans le cas contraire les dispositions supplétives seront appliquées. Ce que nous confirme l’entreprise qui mettra en place unilatéralement un mécanisme de fonctionnement en cas de « non accord ».
Le calendrier est ambitieux mais les négociateurs de L’UNSA Ferroviaire sont déterminés.
L’UNSA Ferroviaire de Normandie vous rendra compte des évolutions au fur et à mesure des avancées du dossier.
L'UNSA-Ferroviaire Normandie rencontre Guillaume PEPY
Nous avons porté la parole des adhérents
A l’occasion de la venue de Mr PEPY une rencontre avec les Organisations Syndicales était organisée. L’Union Régionale de Normandie a porté les inquiétudes des cheminots sur les sujets d’ordre nationaux : GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des compétences), CSE (Conseil Social et Economique), réorganisations permanentes et leurs répercutions régionales entrainant inquiétudes, pertes de repères, souffrance au travail, RPS (Risques Psychosociaux), épuisement professionnel …
Mr PEPY nous a écouté attentivement. Pour lui les transformations sont indispensables et l’entreprise appréhende correctement les RPS.
Le message qu’il avait à nous transmettre concernait les fondamentaux 2018 :
1. Sécurité (circulation et personnel)
2. H00 Départ à l’heure (départ à l’heure des trains)
3. Info First (50 millions d’euros débloqués pour les centres opérationnels Escale afin d’établir des scénarios d’incidents type sans possibilité de modifications)
Le second message, nous indiquait les sujets du rapport SPINETTA qui seront remis à la ministre autour du 09 Février :
1. Concurrence
2. Modèle économique du réseau
3. Dette
4. Pacte social
Le Fret est exclu de ce rapport.
A l’évocation du projet « Rapprochons-nous », il valide entièrement la cohérence du dossier.
Pour les CSE, il reporte sur les négociations en cours les échanges en soulignant qu’ à défaut d’accord la loi s’appliquerait.
UNSActualités Normandie Janvier 2018
Edito
Nouvelle Année, nouveaux voeux,
Mais quoi de neuf dans notre environnement quotidien ?
Après les feux d’artifices, le 1er janvier de chaque année apporte toujours des évolutions qui impactent parfois durement le pouvoir d’achat des citoyens et 2018, n’échappe à la règle :
La promesse du candidat Macron de redynamiser le pouvoir d’achat des salariés en augmentant la CSG (compensée par une baisse des cotisations sociales) est effective depuis le 1er janvier sauf….pour les cheminots !!
De même, les retraités encaissent brutalement cette hausse de la CSG qui ne sera pas compensée par une augmentation des pensions de retraite.
Inscrit dans la loi de finances 2018, se profile aussi le rétablissement de la journée de carence pour les fonctionnaires y compris les agents de la SNCF.
S’y ajoutent, la baisse des APL (Aides Personnalisées au Logement) pour les locataires du parc social, l’augmentation des complémentaires Santé de 2 à 10 %, La hausse des frais bancaires, du prix du timbre, du tabac, des tarifs du gaz et bientôt ceux de l’électricité et des taxes sur les carburants…N’en jetez plus LA COUPE EST PLEINE !!
Comme les résultats 2017 de la SNCF s’annoncent prometteurs, gageons que le gouvernement et la direction de l’entreprise sauront récompenser l’investissement quotidien des cheminots par une augmentation significative de la rémunération en 2018. Faut il rappeler que ces 3 dernières années on été des années blanches !!
Les cheminots attendent des annonces fortes de leur Direction à l’heure ou le déferlement politicomédiatique fait encore des ravages envers la SNCF et ses agents.
Après la signature de la convention TER 2018/2019 le 11 décembre dernier, la direction entame les consultations en bilatérale puis en CE le 25 janvier sur son projet « Rapprochons nous ». Celui ci vise à faire évoluer l’organisation en créant un établissement voyageur unique Paris St Lazare/Normandie pour préparer la future convention TER/ TET de 2020.
Les élus UNSA Ferroviaire devront, par ailleurs, porter les attentes et les revendications des cheminots dans le cadre d’une instance représentative du personnel nouvelle : le CSE (Comité Social Economique) créé par les ordonnances Macron. Cette année va marquer un tournant pour la SNCF et nous allons tous avoir besoin d’une bonne santé !
MEILLEURS VOEUX 2018
