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Les Tracts

Lettre ouverte aux cheminots(es), 9 novembre 2015

 

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Quand la CGT joue au poker menteur en confondant "SA vérité" avec "LA réalité !"

 Un tract CGT ventilé par un mail intrusif a été envoyé aux cheminots(es), provoquant de très vives réactions d'indignation. Sans aucun bilan de mandat 2014/2015 à présenter, sauf des appels à la grève finalement "ignorés", cette organisation syndicale n'en finit pas de jouer sur les peurs en occultant certains aspects de la Réforme du Ferroviaire. Elle propage des analyses réductrices afin de justifier une radicalisation de son discours et de ses actes, tentant d'opposer systématiquement salariés et entreprise SNCF. L'UNSA, première organisation réformiste de la SNCF et de la Branche ferroviaire éclaire les salariés sur les contre-vérités énoncées par la CGT.

Une entreprise intégrée est-elle obligatoirement une « entreprise unique » ?
Pour la CGT : oui ! Mais la réalité est bien différente.
Pour mémoire, la notion d’entreprise intégrée telle que la présente la CGT n’existe plus depuis bientôt 20 ans (date de la création de RFF). Par ailleurs, le 12 février 2014, la CGT, l’UNSA et SUD-RAIL avaient formalisé une plateforme unitaire dans laquelle le premier point stipulait : « …En ce sens, nos Fédérations Syndicales affirment les exigences suivantes » :
- Une réelle réunification du système ferroviaire public par une unicité économique, sociale et technique autour d’une entreprise
intégrée : la SNCF »
Lors des discussions entre les Fédérations CGT, UNSA et SUD-RAIL, la CGT n’a pas défendu la notion d’ « entreprise unique ».
Deux approches différentes ?
Depuis, le Groupe Public SNCF a été créé et se concrétise par :
- Une unité économique avec des liens financiers clairement définis dans la loi du 4 août 2014,
- Une unité sociale renforcée (mise en place d’un Comité Central du GPF SNCF, négociation des accords au niveau du GPF
SNCF, inscription de la mobilité dans le GPF SNCF),
- Une unité technique avec un Conseil de Surveillance, un Directoire,
- Et le retour de RFF dans le périmètre de la SNCF.

Le projet de la CGT n’est « eurocompatible » qu’en théorie. En pratique, sa mise en oeuvre impliquerait d’externaliser toutes les facilités essentielles* pour que le ferroviaire puisse fonctionner. Les facilités essentielles, ce ne sont pas seulement la fabrication et la commercialisation des sillons. Ce sont toute la DCF, les gares, les voies de service, les stations-services, l’accès aux ateliers de maintenance,… « La voie du service public » (projet de la CGT) aurait donc conduit à l’externalisation sous contrainte de la moitié de la SNCF.
Le projet de la CGT est donc dangereux pour une moitié des cheminots.

Coupon - Sport à la SNCF

 

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Sportez vous bien avec l'UNSA-Ferroviaire

 

En savoir plus sur le Coupon Sport ANCV

Etat des lieux :

Les activités physiques et sportives sont considérées, par l’UNSA-Ferroviaire, comme vecteurs de santé. Elles sont sources de dépassement et d'épanouissement. Le sport permet de rester en forme, d'évacuer son stress, de prévenir les risques cardio-vasculaire et l'hyper-tension, tout en gardant la ligne. Par la mise en place des coupons-sport, qui de fait facilite l’accès à l’activité sportive, nous contribuons à la protection de la santé des salariés, et de leur famille.
Quel que soit votre niveau sportif, le coupon sport est une prestation de service prépayée, qui peut être attribuée à tous les cheminots et ayants-droit par votre Comité d'Établissement. Le choix est vaste, chacun peut trouver son plaisir dans un club, avec ses amis ou ses parents !

Objectif et engagement UNSA

Élargir le Coupon-Sport, à destination de toutes et de tous !

Pour les salariés et leurs familles, qui ne veulent (ou ne peuvent) pratiquer le sport de leur choix, dans les structures des CER et/ou à proximité de leurs domiciles.

Télécharger Tract

 


 

 

Notre projet 2016 - 2018

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Des Femmes, des Hommes, des expressions, des attentes

Groupe Public Ferroviaire SNCF

En plaçant le salarié au coeur de ses choix et décisions, l'UNSA est devenue en quelques années, la première force syndicale réformiste à la SNCF et de la branche ferroviaire. Riche de rencontres et d'échanges permanents avec les salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF, l'UNSA présente un panel de vos priorités, qu'elle fait siennes pour la mandature 2016/2018 :

  • Logement

Le logement est la principale source de dépense des salariés en France. L'UNSA priorise lors de chaque échange avec la SNCF, une politique d'embauche "de proximité" avec le lieu d'activité. Toutes les aides liées à l'employeur SNCF (parc locatif et prêts), doivent également être régulièrement médiatisées, notamment en direction des jeunes embauchés. Ces sujets sont pointés par l'UNSA, particulièrement au sein des grandes villes, à la forte pression immobilière.

  • Métiers

Face à un environnement qui évolue en permanence, l'UNSA entend mobiliser l'intelligence collective au service de l'entraide, de la coopération, de l'efficacité et du développement des compétences. L'UNSA est un acteur majeur de l'Institut des Métiers SNCF. "L'UNSA Lab", premier laboratoire syndical dédié aux métiers de la Mobilité et des Transports, entend concourir à renforcer l'employabilité des salariés, au sein de nos secteurs (coeur de métier historique et nouvelles perspectives) en perpétuelles évolutions et mutations, sous une ère numérique aux développements et incidences illimités. L'industrialisation de la déconstruction du Matériel roulant réformé, est notre premier dossier dédié, présenté à la Direction et au monde politique.

Des PRM et des Hommes

 

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Afin de maintenir un haut niveau d’emploi pour nos Technicentres Industriels et de Maintenance

 

L'UNSA revendique la réintégration :

 

  • Du traitement de l’ensemble des PRM,
  • de la maintenance des installations outillages,
  • du démantèlement des matériels radiés.

Pour la fiabilisation de la chaine d’approvisionnement (la bonne pièce au bon endroit et au bon moment) :

L'UNSA revendique :

  • La création de postes logistiques supplémentaires,
  • l’augmentation de l’investissement en outillage de qualité pour le maintien des PRM.

 

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Le Mag 807

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Feux-Verts

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CCGPF 13/12/2017

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EVS 2018

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