Bandeaux unsaf

Les Tracts

L'UNSA-Ferroviaire crée le premier FABLAB syndical

tract_lab_311015

Laboratoire de la Mobilité, des Transports et de leurs Métiers

Un constat partagé :

Nous vivons actuellement une révolution dans le domaine de la Mobilité, des Transports et de leurs Métiers.
Révolution dans la diversité des nouveaux modes de déplacement, de transports à disposition des usagers et chargeurs, des usages. Révolution dans la digitalisation des sources d'informations et de comparaisons en open data. L'ubérisation des métiers. Révolution dans le domaine de l'Emploi et des Métiers en lien avec l'évolution sociétale.
L'UNSA-Ferroviaire considère qu'il est du devoir d'une organisation syndicale responsable d'anticiper l'évolution, tout en valorissant les compétences et l'employabilité des salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF et des filliales.

Exemples de sujets étudiés :

-L'industrialisation du recyclage du matériel ferroviaire.
- Le Télétravail et la Mobilité.
-L’Open Data dans les transports.
- La géo-localisation et le respect de la vie privée.

 

Télécharger Tract

Comités d'Etablissement, Restauration d'Entreprise

 

tract_311015

Enquête nationale

L'UNSA confortée par les salariés !

L'enquête nationale UNSA-Ferroviaire concernant les Comités d'Établissement SNCF et la Restauration d'Entreprise, mise en ligne sur le site national en septembre 2015, livre ses premiers résultats en lecture intermédiaire :

Plusieurs milliers d'enquêtes remplies prouvent tout l'intérêt des salariés SNCF*, envers le syndicalisme "de Proximité" incarné par l'UNSA.

* 87 % sont favorables aux prestations individuelles, à l'instar des Chèques-Vacances et Coupons-Sport, avec participation financière des CE.

* 12 % déclarent fréquenter les cantines SNCF.

* 82 % se disent favorables aux Titres-Restaurants.

Une enquête qui donne raison à l'UNSA. Un bilan intermédiaire qui conforte nos actions.

Télécharger Tract

 


 

Articulation Vie personnelle / Vie professionnelle

 

tract_301015

Un cheval de bataille pour l'UNSA-Ferroviaire

La parentalité 

Parmi les sujets qui nous tiennent à coeur à l’UNSA-Ferroviaire, ceux en lien avec LA PARENTALITÉ ont une place toute particulière. C’est ainsi que notre organisation syndicale est très active sur ce thème à chaque fois que nous pouvons avoir des leviers d’action.
Lors de la récente renégociation de L’ACCORD MIXITÉ/ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE, l’UNSA a demandé une meilleure articulation des expérimentations de modes de garde ponctuels menées en région afin qu’elles soient démultipliées grâce au budget de l’accord, et ceci en coordination avec les services de l’Action Sociale.

Pour l’UNSA, ACCROÎTRE ET DÉVELOPPER cet axe de l’accord Mixité est une préoccupation constante, notamment lors des commissions de suivi annuel de l’accord par les organisations syndicales.
Par leur participation très active au sein de la Commission du Fonds d’Action Sociale (CoFASS), nos représentants ont proposé et obtenu en 2015 LA CRÉATION D’UNE NOUVELLE PRESTATION PONCTUELLE D’AIDE AU MODE DE GARDE en cas de défaillance du mode de garde habituel, notamment pour les salariés en horaires décalés.
Au sein de la CoFASS, L’UNSA oeuvre pour que soit maintenu un bon niveau d’accompagnement social au bénéfice des familles d’agents, à tous points de vue : naissance, scolarité, adolescence, maladie,…, par une présence de l’Action Sociale sur tout le territoire, mais aussi par L’AMÉLIORATION DES AIDES FINANCIÈRES (aides à domicile, aides diverses…).

La parentalité ne concerne pas que les jeunes enfants. Nos représentants DÉFENDENT LA QUALITÉ DU SERVICE RENDU dans le réseau des Centres d’Orientation Scolaire dont la compétence est reconnue pour aider les jeunes dans leur projet scolaire.
Bien évidemment, des progrès restent à faire, tant en ce qui concerne les moyens financiers à mettre en place (même si la prestation Assistante maternelle a bénéficié en 2015 d’une extension) qu’en matière d’accompagnement social et d’information. L’UNSA se bat pour que le réseau Prim’enfance SE DÉVELOPPE, et notamment sur le site de Saint-Denis.

 Pouvoir disposer de temps pour sa famille ou ses poches

Télécharger Tract

Campagne européenne pour conserver des Chefs de bord dans le trains

 

tract_etf_291015

Chefs de Bord à vos côtés = voyage en toute tranquilité

L’UNSA-Ferroviaire participe à la campagne européenne initiée par la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) pour défendre le maintien des contrôleurs à bord des trains.

Pour des raisons économiques, les entreprises de transports ferroviaires européennes, choisissent de supprimer les Chefs de Bord. Leur suppression créera des zones de non-droit favorisant l’insécurité et la fraude à bord des trains.

Pourtant dans un train, les responsabilités du Chef de Bord sont multiples :

  • Sécurité : prise en charge des voyageurs en cas d’accident ou d’incident
  • Sûreté    : prévention des conflits et des agressions,
  • Service  : aide, conseils, informations aux voyageurs et assistance aux personnes en situation de handicap

L’UNSA-Ferroviaire, syndicat opposé à la mise en place des trains en EAS(Equipement à Agent Seul : uniquement le conducteur)

Avec l’UNSA-Ferroviaire revendiquez le maintien des chefs de bord dans vos trains.

 

Télécharger Tract

 


 

Le Mag 807

807

Feux-Verts

feux verts53

CCGPF 13/12/2017

cce 0517

EVS 2018

evs2018